要辭職但是簽了合同需要支付違約金嗎
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如果勞動合同寫明有違約金這一項，在當事人解除勞動合同后需要按約定承擔賠償責任。如果是在試用期內，以暴力等行為強迫勞動者的，用人單位需要支付當事人的勞動報酬。如果是雙方簽訂了保密協議，勞動者違反合同的，可以按照約定向用人單位支付違約金。
簽勞動合同后辭職不需要支付違約金，但如果在試用期需要提前三天通知用人單位，如果是轉正之后需要提前三十天書面通知用人單位，沒有提前通知給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第九十條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
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辭職需要支付違約金嗎辭職是否需要支付違約金一般按照勞動合同的約定來支付，有約定的以約定處理。沒有約定的，根據用人單位的損失確定。用人單位僅限于以下兩種情形可以約定違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約
2023.11.18 547 -
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收了定金但沒簽合同要支付違約金嗎既約定違約金，又約定定金的，一方當事人違約不簽訂合同的，定金和違約金是不能夠同時并用，當事人可以選擇適用定金或違約金。 定金不足以彌補一方違約造成的損失的，對方可以請求賠償超過定金數額的損失。
2021.01.26 169
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簽合同后辭職需要支付違約金嗎
簽合同后，辭職是否需要支付違約金，要根據具體情況確定，相關規(guī)定如下：《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服
2022-04-20 15,340 -
簽勞動合同辭職需要支付違約金嗎
退休是否需要支付違約金，必須根據具體情況確定。有關規(guī)定如下：。《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專業(yè)培訓費用，進行專業(yè)技術培訓時，可與該勞動者簽訂協議，約定服務期限。勞動者違反服務期限約定
2021-10-24 15,340 -
簽了勞動合同后辭職是需要支付違約金的嗎
1、勞動合同法規(guī)定，除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的
2022-11-07 15,340 -
簽了勞動合同最后辭職需要支付違約金嗎
簽勞動合同后辭職，如果勞動者違反了服務期協議的規(guī)定的或者保密義務的，需要支付違約金。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
2021-08-15 15,340
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責任的一種，在一方出現違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數額的違約金。但是，違約責任只是針對一方出現的違約行為，并不排斥解除權以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責任的承擔。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內容承擔違約金的責任。但是需要注意的是，合同的違約金責任是約定的違約責任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
