單位不用交社保怎么辦？
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單位不交社保怎么辦一、向社會保險費征收機構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正 《社會保險法》第86條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 二、以社會保險費征收機構(gòu)為被告提起行政訴訟 《社會保險法》第83條規(guī)定，用人單位或者個人認(rèn)為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 三、申請勞動仲裁或者起訴。 《社會保險法》第83條規(guī)定，個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟?！渡鐣ｋU費》第27條規(guī)定，職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。
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我國勞動法規(guī)定用人單位必須為員工繳納社會保險，這是每個用人單位的法定義。如果用人單位不繳納社保，員工可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞址从?，讓社保局?zé)令用人單位在限定期限內(nèi)繳納社會保險。員工還可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢鰟趧釉V訟。
用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
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單位不交社保怎么辦單位不交社保的處理辦法。單位不交社保屬于違法行為。具體處理如下：1、員工可以與單位進(jìn)行協(xié)商溝通，要求單位為員工繳納社保；2、員工可以通過向勞動局舉報的方式，要求單位為員工繳納社保；3、員工可以通過提起勞動仲裁的方式，要求用人單位繳納社保；4
2022.04.16 4,075 -
單位不給交社保怎么辦？企業(yè)不給員工買社保，勞動者可以要求解除勞動合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.12.05 226
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用人單位不交社保怎么辦？
“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。” 用人單位未辦理社保登記或欠繳保險費的，社保機構(gòu)有權(quán)處罰：因此如果存在用人單位不依法進(jìn)行社會保險繳納的情況時，勞動者可以到單位先行同其協(xié)商，協(xié)
2022-04-21 15,340 -
用人單位不交社保怎么辦
如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進(jìn)行舉報投訴。 1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國
2022-03-14 15,340 -
單位不交社保單位怎么辦
一、以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補償。二、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失。用人單位未依法為勞動得繳納醫(yī)療保險，勞動者患病時應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險承擔(dān)的部分，可以要求用人
2021-12-25 15,340 -
試用期單位不交社保怎么辦？
1、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的；2、此外，《勞動合同法》還
2022-04-17 15,340
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單位交社保怎么查單位交社保的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打社保局服務(wù)電話12333查詢； 2、社保中心查詢：可以咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員； 3、網(wǎng)上查詢：首先打開自己所在城市辦理的社?？ü倬W(wǎng)網(wǎng)站；找到以后直接進(jìn)入，然后找到信息查詢模塊點擊進(jìn)
4,396 2022.06.22 -
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單位補交社保,怎么補交單位補交社保的規(guī)定如下：社保補繳所需資料：參保人的社?？?、身份證，；補繳月份的工資流水證明；補繳月份會計憑證；參保人的補繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補交需由用人單位提出申請：只能單位名義補繳。個人不能補繳。如果在補繳期間有任職單位，可通過
7,583 2022.04.18 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
