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員工不買社保有什么影響

2022-10-23 18:23

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如果你跟公司簽的是正式勞動(dòng)合同,或者有某種雇傭勞動(dòng)關(guān)系,那么按規(guī)定公司應(yīng)該給你上社會(huì)保險(xiǎn)。法律規(guī)定社保是強(qiáng)制的,員工不管是不是愿意上,企業(yè)都必須給員工上保險(xiǎn),否則就是違法的,打官司肯定輸。不繳納社會(huì)保險(xiǎn)不影響勞動(dòng)合同的成立。但是,如果勞動(dòng)合同中沒有約定社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的,屬于勞動(dòng)合同欠缺必備條款,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),如果對(duì)勞動(dòng)者造成損失的,單位負(fù)賠償責(zé)任。

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用人單位負(fù)有依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的義務(wù),違反該法定義務(wù)的,會(huì)產(chǎn)生以下后果: 一是根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條的規(guī)定,用人單位不辦理社保登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)單位處應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 二是不按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的,要承擔(dān)被加收滯納金、罰款乃至被法院拍賣財(cái)產(chǎn)的后果。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十四條規(guī)定,繳費(fèi)單位遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)按規(guī)定決定加收滯納金,并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以上二萬元以下的罰款。

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