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提前30天可以辦理勞動合同解除手續(xù)嗎?

2022-06-24 15:20

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勞動合同法》第十四條規(guī)定:“無固定期限勞動合同,是指用人單位勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。”第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”對勞動者而言,無固定期限的勞動合同并非“終身合同”,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,就可以解除勞動合同;但同時也不代表成了單位的“永久員工”就可以放任自流,如果嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給用人單位造成損失,用人單位也可以根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定終止并解除勞動合同。

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