公司破產員工補償是如何支付的？
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需要支付員工補償金，根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》的規(guī)定，職工債權應當首先進行清償，其中就包括了根據法律、行政法規(guī)規(guī)定的應當支付給職工的補償金。
具體的補償是： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司破產還需要支付員工補償么？公司宣布破產后，債務以公司剩余財產按照債務優(yōu)先順序承擔還款責任。 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當 劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用
2020.08.26 253 -
公司破產需要給員工支付補償金嗎公司破產應向勞動者支付經濟補償金。公司要按員工的工作年限給予補償，每滿一年，補償員工一個月的工資；而六個月以上不到一年的，按一年計算；不滿六個月的，要補償員工半個月的工資。
2020.08.08 249 -
公司破產清算員工如何補償公司破產清算賠償的標準具體如下： 公司倒閉時，員工可以得到經濟補償，包括工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等。 1、員工在公司每工作滿一年的，公司要支付給員工一個月的工資作為補償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，支付
2023.11.01 1,757
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公司破產要支付員工補償嗎
《勞動法》第27條規(guī)定，用人單位在瀕臨破產進行法定整頓期間或者因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難而裁減人員的，或者經雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，其標準為每工
2022-03-26 15,340 -
公司破產還需支付員工補償嗎
公司宣布破產后，債務以公司剩余財產按照債務優(yōu)先順序承擔還款責任。 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當 劃入職工
2023-03-10 15,340 -
公司破產的員工如何補償
倒閉時，將出現《》第四十四條第（四）或第（五）款規(guī)定之終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經濟補償。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以
2022-09-16 15,340 -
公司破產如何補償員工
公司破產按照員工在公司的工作年限賠償員工，員工在公司工作每滿一年支付一個月工資作為補償。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2022-06-03 15,340
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01:31
公司清算時員工如何補償公司清算時是這樣補償員工的，根據我國相關的法律法規(guī)的規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15 -
01:20
公司破產員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當的經濟補償。 若員工的月工資，高于單位當地市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準，則按員工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的時間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
00:57
公司申請破產員工賠償公司破產，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
