保守商業(yè)秘密是工作的法定義務(wù)嗎
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保守商業(yè)秘密是員工的法定義務(wù)。根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》第 10條第3款的規(guī)定，商業(yè)秘密是指，不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》第 11條第2款的規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)所涉信息載體的特性、權(quán)利人保密的意愿、保密措施的可識別程度、他人通過正當(dāng)方式獲得的難易程度等因素，認(rèn)定權(quán)利人是否采取了保密措施。在用人單位存在商業(yè)秘密并采取了一定的保密措施、勞動者亦知悉的情況下，勞動合同解除或終止后，勞動者的保密義務(wù)仍舊延續(xù)，即使用人單位未與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，勞動者也應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密，這是勞動者對用人單位負(fù)有的忠誠義務(wù)。但是，如果用人單位沒有采取有效的保密措施，有關(guān)技術(shù)信息或經(jīng)營信息可能無法被認(rèn)定為商業(yè)秘密，員工則無需承擔(dān)保密義務(wù)，從而導(dǎo)致員工承擔(dān)競業(yè)限制的相關(guān)條件可能無法成就。
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商業(yè)秘密是指特定的公司、企業(yè)所擁有的關(guān)乎其企業(yè)發(fā)展的、能夠為企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)帶來利益，同時有采取特定保護手段、制度予以保護的未向外界公開透露的商業(yè)經(jīng)營信息等一系列的秘密。是作為某些特定的企業(yè)生存立命，進行核心技術(shù)競爭的武器。一般企業(yè)會為保護商業(yè)秘密而設(shè)立完備的商業(yè)秘密管理機制，以求最大化保護商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指特定的公司、企業(yè)所擁有的關(guān)乎其企業(yè)發(fā)展的、能夠為企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)帶來利益，同時有采取特定保護手段、制度予以保護的未向外界公開透露的商業(yè)經(jīng)營信息等一系列的秘密。是作為某些特定的企業(yè)生存立命，進行核心技術(shù)競爭的武器。一般企業(yè)會為保護商業(yè)秘密而設(shè)立完備的商業(yè)秘密管理機制，以求最大化保護商業(yè)秘密。
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商業(yè)秘密屬于工作秘密嗎商業(yè)秘密不屬于工作秘密。 一、工作秘密是指機關(guān)單位在公務(wù)活動和內(nèi)部管理中產(chǎn)生的，內(nèi)容是與本機關(guān)的公務(wù)活動和內(nèi)部管理密切相關(guān)的事項。 1、工作秘密的特征 （1）工作秘密是各級國家機關(guān)產(chǎn)生的事項； （2）工作秘密是涉及國家機關(guān)的公務(wù)活動和內(nèi)部管
2022.10.14 2,210 -
保守商業(yè)秘密的期限勞動者對商業(yè)秘密保守的期限是由用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定，并需要約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償以及違約金等事宜。
2020.04.03 177 -
如何約定保守商業(yè)秘密1、如果雙方達(dá)成一致，可以簽署書面保密協(xié)議。 2、雙方在協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密等相關(guān)事項，并約定條款中明確泄漏商業(yè)秘密的法律責(zé)任等。
2020.03.28 278
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保守商業(yè)秘密是員工的必須義務(wù)嗎
保守商業(yè)秘密是員工的法定義務(wù)。根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》第 10條第3款的規(guī)定，商業(yè)秘密是指，不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。根據(jù)《最高人
2022-04-25 15,340 -
保守商業(yè)秘密的約定
勞動合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密約定部分樣本參考如下：乙方被甲方聘用期間直接或間接知悉甲方的有關(guān)商業(yè)秘密，且該商業(yè)秘密屬甲方合法所有;鑒于雙方均希望對本協(xié)議所述商業(yè)秘密予以有效保護，雙方自愿達(dá)成協(xié)議如下(接
2022-10-13 15,340 -
保守商業(yè)秘密的員工要交保密費嗎
保密是勞動合同的附隨義務(wù)，用人單位與員工建立了勞動關(guān)系，員工的義務(wù)之中就包括了對用人單位商業(yè)秘密的保守，并不一定是要支付保密費的。
2022-11-11 15,340 -
是否有保守商業(yè)秘密
商業(yè)秘密的保護最重要的還要靠人，因此加強對涉密人員的管理至關(guān)重要。是否保守商業(yè)秘密最好有一份協(xié)議約束： （1）與員工簽訂保密協(xié)議。 （2）加強員工保密教育。 （3）健全員工人事資料。 （4）離職員工的
2022-08-17 15,340
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商業(yè)秘密怎么保護對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術(shù)人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21 -
01:46
侵犯商業(yè)秘密罪能取保嗎如果犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允許他人使用自己所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，從而給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相
1,240 2022.04.17 -
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商業(yè)秘密有哪些法定侵權(quán)行為根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的明確規(guī)定，商業(yè)秘密的法定侵權(quán)行為主要包括下面四種： 第一，采取盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密； 第二，采取不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密后，對外進行披露，或者擅自使用、允許
1,227 2022.04.17
