工傷賠償標準 九級工傷賠償標準是指被鑒定為九級傷殘的工傷職工，根據(jù)《工傷保險條例》以及各省工傷保險辦法等相關(guān)規(guī)定，所應(yīng)當(dāng)享受的工傷賠償項目和計算方法，所以，九級工傷賠償標準又叫做九級工傷保險待遇標準。 9級工傷傷殘賠償項目及標準 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 二、住院伙食補助費、 1、住院伙食補助費＝地方規(guī)定標準（元）×住院天數(shù)； 三、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具； 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準； 四、停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，由醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定或申請勞動鑒定機構(gòu)對停工留薪期時間進行確認。 五、停工留薪期護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 六、一次性傷殘補助金 1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算； 七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：九級傷殘為10個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：九級傷殘為12個月。 另外，您是和勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，但由保險公司繳納工傷保險且低于法律規(guī)定標準，因此給你造成的損失（按照正常標準計算的差額部分）由勞務(wù)派遣單位和保險公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因您對勞務(wù)派遣單位的情況表述不詳細，如勞務(wù)派遣單位設(shè)立是否合法等。