試用期離職會有什么后果？
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無論是試用期還是正式期職工，解除勞動合同均應(yīng)遵守法定程序，自動離職是違法解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第九十條、勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)〔1996〕354號）第18條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失?！秳趧雍贤ā返诰攀畻l勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發(fā)〔1996〕354號 18．職工解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式向用人單位提出。職工自動離職屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。
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試用期不離職直接走人屬于勞動者違法解除勞動合同的，造成用人單位損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧雍贤ā返谌藯l情形之一的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
自離也就是勞動者在未經(jīng)過用人單位批準(zhǔn)或同意的情況下，就擅自離職，解除雙方的勞動關(guān)系。試用期自離會有什么后果，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》中的要求來看，一般在試用期內(nèi)辭職的，至少需要提前3天的時(shí)間來通知用人單位，如果沒有按照規(guī)定操作，單位可能會追究勞動者的責(zé)任，主要是在給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的情況下，單位可以要求自離的勞動者作出賠償，實(shí)際表現(xiàn)為扣減一定數(shù)額的工資報(bào)酬。不過要是單位以此為借口不支付試用期工資的話，那么單位的行為就是違法的。如果你不愿意去補(bǔ)辦離職手續(xù)，就要做好被扣減工資的準(zhǔn)備，建議以后盡量按照流程辦理手續(xù)后再離開。
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試用期內(nèi)離職有工資嗎有什么后果有工資，依法辭職沒有不良后果。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，試用期員工辭職只需要提前三天通知用人單位，就能解除勞動合同，而用人單位到期要依法為員工辦理離職手續(xù)并一次性付清員工工資。
2020.11.24 184 -
在試用期內(nèi)辭職有什么后果試用期期間自己辭職，若因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，要承擔(dān)從本人的工資中扣除部分的后果。勞動者也解除勞動合同的權(quán)利，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。
2020.04.04 291 -
試用期不離職直接走人有什么后果試用期不離職直接走人，是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。
2020.09.14 221
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試用期內(nèi)辭職會有什么后果?
試用期是可以辭職的，對于試用期辭職的，原先的工資、福利應(yīng)當(dāng)如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動者可以申請勞動仲裁。試用期時(shí)間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時(shí)間最長是六個月，也就是說，如果用人單位與勞動
2022-07-06 15,340 -
試用期間不離職走人會有什么后果
試用期不離職直接走人，是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。
2022-11-03 15,340 -
試用期自動離職有什么后果
無論是試用期還是正式期職工，解除勞動合同均應(yīng)遵守法定程序，自動離職是違法解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第九十條、勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)〔1996〕354號）第18條規(guī)定
2022-03-21 15,340 -
試用期自離會有什么后果
如果要離職，應(yīng)提前3天告知公司。按照《》第37條的規(guī)定：“勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除?！币簿褪钦f，你在試用期內(nèi)，法律保證你有辭職的權(quán)力，但注意法律規(guī)定了必須提前三天通知企業(yè)，只要做
2022-09-16 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
01:14
網(wǎng)貸還不起會有什么后果網(wǎng)貸還不起會有的后果如下： 1、逾期不還款，都需要支付違約金，每個網(wǎng)貸機(jī)構(gòu)的要求不同，同樣逾期一萬元，有些機(jī)構(gòu)每天罰金可能是幾元，有些機(jī)構(gòu)每天罰金高達(dá)上百元，所以建議大家平時(shí)應(yīng)該及時(shí)還款，以免出現(xiàn)逾期的情況，否則本息罰金算下來費(fèi)用相當(dāng)高；
1,819 2022.05.11 -
01:10
欠錢被起訴會有什么后果在現(xiàn)實(shí)生活中，欠錢不還的事情幾乎是每天都在發(fā)生。債權(quán)人對于這種情況也無法妥善的處理。事實(shí)上，根據(jù)法律的規(guī)定，如果債務(wù)人確實(shí)有欠錢不還的其行為，債權(quán)人可以在規(guī)定的訴訟時(shí)效內(nèi)，向法院提起民事訴訟，法院根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定作出判決。如果法院支持債權(quán)
3,901 2022.04.17
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