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工傷認定書下來后能私了嗎工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負的傷。工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因為勞動法賦予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國家安全
2020.08.08 254 -
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工傷認定了公司怎么賠勞動者被認定為工傷后，并且在勞動單位為其交工傷保險的情況下，勞動單位會按照如下項目向受害職工支付費用： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.08.06 218
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工傷認定后公司可以私了嗎
1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資（工傷保險基金支付）。 2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。 3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的
2022-08-20 15,340 -
工傷認定后私了嗎
對于用工單位來說，沒有為職工參加工傷保險，職工工傷明顯不夠傷殘等級的，承擔醫(yī)療費和停工治療期間工資的，可以私了。能夠評定上傷殘等級的，是不能私了的。因為有《工傷保險條例》規(guī)定了，不論單位什么原因沒有為
2022-04-02 15,340 -
工傷私了后有工傷認定嗎
申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在
2022-04-09 15,340 -
工傷認定后能私了嗎？
對于用工單位來說，沒有為職工參加工傷保險，職工工傷明顯不夠傷殘等級的，承擔醫(yī)療費和停工治療期間工資的，可以私了。能夠評定上傷殘等級的，是不能私了的。因為有《工傷保險條例》規(guī)定了，不論單位什么原因沒有為
2022-03-27 15,340
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00:50
公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
01:05
工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應(yīng)當填寫工傷認定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15
