員工損失范圍內(nèi)的風險有哪些
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不出具離職證明的風險： 《勞動合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令更改，給勞動者造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任； 失業(yè)保險待遇損失： 實務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險待遇，損害勞動者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔賠償責任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時，可以享受一定稅收、財政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔連帶責任風險要求勞動者提供的文件，一旦勞動者無法提供離職證明，可能會導致新公司不錄用勞動者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動爭議委員會提起賠償之訴
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(一)醫(yī)療費 (二)住院伙食補助費 (三)交通費、食官費 (四)康復治療費 (五)輔助器具費 (六)停工留薪 (七)護理費 (八)傷殘補助金 (九)傷殘津貼
賠償損失是以支付金錢的方式彌補受害方因違約行為所造成的財產(chǎn)或者利益減少的一種責任形式。 賠償損失的范圍需要依據(jù)具體情形賠償合理的人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償。
車損險的賠償范圍有： 1、碰撞、傾覆、墜落； 2、火災(zāi)、爆炸； 3、外界物體墜落、倒塌； 4、暴風、龍卷風； 5、雷擊、雹災(zāi)、暴雨、洪水、海嘯； 6、地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡； 7、載運保險車輛的渡船遭受自然災(zāi)害。如果發(fā)生了保險
1、碰撞、傾覆； 2、火災(zāi)、爆炸； 3、外界物體倒塌、空中運行物體墜落、保險車輛行駛中平行墜落； 4、雷擊、暴風、龍卷風、暴雨、洪水、海嘯、地陷、冰陷、崖崩、雪崩、雹災(zāi)、泥石流、滑坡； 5、載運保險車輛的渡船遭受自然災(zāi)害（只限于有駕駛員隨車
