國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計(jì)滿(mǎn)10年，在井下和高溫崗位工作累計(jì)滿(mǎn)9年，在其他有害身體健康崗位工作累計(jì)滿(mǎn)8年(具體工種目錄按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)所在地級(jí)以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。 有關(guān)女干部、女工人的認(rèn)定，在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術(shù)崗位工作的按55周歲，現(xiàn)崗位應(yīng)以勞動(dòng)合同中確定的崗位為準(zhǔn)，凡在現(xiàn)崗位上工作一年以上，以現(xiàn)崗位認(rèn)定其身份。女干部失業(yè)、下崗后，已不在干部崗位，與失業(yè)、下崗的工人享受同等待遇，其“現(xiàn)崗位”按照工人認(rèn)定。 按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的人員，按批準(zhǔn)的本人退休時(shí)間確定退休年齡。 符合國(guó)家規(guī)定的其他情形的，按相關(guān)文件辦理。

2022年退休新政策提到實(shí)施延遲退休。如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部55歲、男職工60歲的退休年齡來(lái)看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。