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二次簽的固定合同第三次被解雇怎么辦

2022-06-23 20:47

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勞動合同法規(guī)定:連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù),自本法施行后(2008年)續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經(jīng)連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同,你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解雇你,屬于違法解除,你可以有兩種選擇:1、要求公司簽訂無固定期限合同,未簽的要求每月支付2倍工資,不解除勞動合同關(guān)系。2、要求公司支付違法解除勞動合同的2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是2N,不是2N+1,工作年限從用工之日起計算,而不是從08年。建議你這種情況可以申請勞動仲裁,爭取更多的賠償。

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張麗麗律師

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第三次即簽訂無固定期限合同,意思是合同的截止日期為空白,不需填寫。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以簽。連續(xù)2次續(xù)簽勞動合同后,第三次續(xù)簽勞動合同時符合簽訂無固定期限勞動合同,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。用人單位單方面不續(xù)簽無固定期限勞動合同的,屬于違反勞動合同法規(guī)定,勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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