勞動合同沒有期限,但是簽了一年多的合同,那么合同的效力是怎樣的
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合同是有效的，并且是無固定期限的勞動合同。 參考法條《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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多方合同有一方?jīng)]簽字不生效。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。如果有一方?jīng)]有簽字，那么合同是沒有生效，這份合同對未簽字一方?jīng)]有任何約束力。
沒有年限的勞動合同有效期，是當(dāng)事人與勞動者協(xié)商確定。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。
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沒有年限的勞動合同有效期是幾年沒有年限的勞動合同有效期，是當(dāng)事人與勞動者協(xié)商確定。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒
2021.12.11 350 -
勞動合同的效力是怎樣的勞動合同的法律效力包含兩層意思：一層是勞動合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，即符合法律、法規(guī)的規(guī)定；另一層是勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任，因此給對方當(dāng)事
2020.11.23 195 -
勞動合同簽訂年限是怎樣的我國勞動合同法并沒強(qiáng)制性規(guī)定勞動合同的年限，勞動合同的期限由勞動者與用人單位自由協(xié)商。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
2020.07.06 123
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勞動合同到期未續(xù)簽，但勞動合同的效力是怎樣的
勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，繼續(xù)用工屬于新的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)續(xù)訂合同，否則，用人單位用人單位繼續(xù)用工不滿一年的，應(yīng)當(dāng)從繼續(xù)用工滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資直至補(bǔ)訂合同之日
2022-04-23 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽但勞動合同的效力是怎樣的
勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，繼續(xù)用工屬于新的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)續(xù)訂合同，否則，用人單位用人單位繼續(xù)用工不滿一年的，應(yīng)當(dāng)從繼續(xù)用工滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資直至補(bǔ)訂合同之日
2022-04-25 15,340 -
簽了一個月的合同, 但是沒有簽勞動合同
1、本來你與公司視為訂立了無固定期限勞動合同，因?yàn)槟阋押炇鹆艘粋€月的合同，視為同意訂立固定期限合同了，這樣期滿，公司就可以終止勞動關(guān)系了，但應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、可以主張加班工資，但需要有相關(guān)證
2022-01-13 15,340 -
勞動合同的期限超過三年而且沒有簽訂勞動合同，那么勞動合同有效嗎
勞動合同的期限超過三年是有效的（試用期最長不得超過6個月），勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動雙方需要按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同的期限由勞動雙方確定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的
2022-03-01 15,340
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什么樣的合同是無效的合同無效的合同主要有以下幾種類型：1、合同一方或者雙方當(dāng)事人為無民事行為能力人；2、合同雙方當(dāng)事人以虛假的意思表示訂立合同；3、合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，但是如果該強(qiáng)制性規(guī)定不會導(dǎo)致合同無效的，則合同仍具有效力；4、合同違背公序良俗；
2,005 2022.04.15 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
01:08
表見代理簽訂的合同效力是怎樣首先，表見代理合同是指行為人沒有代理權(quán)限、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂的合同，構(gòu)成表見代理的合同是有效的。 也就是說，如果相對人在簽訂合同時有理由相信其具有代理權(quán)，那么相對人就可以向被無權(quán)代理人主張?jiān)摵贤男ЯΓ蟊粺o權(quán)代理人承擔(dān)合同中
1,804 2022.04.17
