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小區(qū)裝修工人受傷誰給賠償

2022-12-02 11:07

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請人裝修工人受傷,有兩種情形。第一,你請的是裝修公司的人,你與裝修公司是合同關系,工人受傷屬于工傷,由用人單位,也就是由裝修公司來承擔賠償責任。第二,你請的是個人,你與工人之間是雇傭關系,工人受傷,由雇主或者第三人承擔賠償責任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

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張神兵律師

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首先,無償幫人裝修房子,我們可以認定為幫工關系,那么按照幫工的法律規(guī)定,幫工的人發(fā)生受傷事故后,被幫工人需要承擔賠償。其次,幫人無償裝修房子摔傷后,誰負責得根據(jù)以下的情況決定: 1、如果是因為被幫工人未做好防護措施,比如裝修房子時提供的梯子不結(jié)實等,那么被幫工的人肯定是有逃不開的賠償責任,需承擔全部賠償。 2、如果是因為幫工的人有重大過失導致自己受傷,比如沒關注裝修注意事項導致摔傷,那么自己自然需要負擔一部分責任。不過,因為被幫工的人從中受有利益,因此也需要給予適當?shù)难a償。注意,這得看幫工的人的具體過錯確定賠償責任。 3、如果雙方對摔傷都沒過錯的話,比如梯子、實施裝修的注意事項都盡到的,那么即可以認定為雙方都無過錯,即可以根據(jù)實際情況,由雙方分擔民事責任。但是,因為這個屬于意外事故,所以要認定這個情況很難。所以,對于這一點,實踐中因為幫工的關系,大部分是由被幫工的人承擔全部賠償責任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

裝修工人若在工作期間受傷的,應當由侵害行為人以及用人單位負責,用人單位在賠償后可以向侵害行為人進行追償。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可請求雇主承擔賠償責任。

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