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7月31日辭職算7天嗎

2022-11-07 08:37

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2022-11-07回復(fù)

你于7月31日遞交辭職報(bào)告,那么從7月31日開始計(jì)算30天,你可于8月30日離職。雖然你之前提交過辭職報(bào)告,但如果沒有證據(jù)材料能夠證明你在6月30日提交過辭職報(bào)告,那么只能從證據(jù)材料的7月31日開始算。你的勞動(dòng)合同是與保安公司簽訂的?還是與電子廠簽訂的?一般來說,你向哪一方辭職,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候被申請(qǐng)人就是哪一方。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

要看勞動(dòng)者是哪一年入職的。法律規(guī)定,連續(xù)在單位工作滿一年,才享有帶薪年休假。如果勞動(dòng)者在該單位工作不足一年的,則依據(jù)法律規(guī)定,沒有年假。如果在該單位工作超過一年不足10年,則每年有5天帶薪年休假。

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