沒有具體數(shù)據(jù)，無法計(jì)算教師退休基本養(yǎng)老金多少。基本養(yǎng)老金計(jì)算涉及到退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費(fèi)年限、退休年齡、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等諸多因素，每個(gè)人情況不一樣，其養(yǎng)老金自然有很大差別。教師屬于事業(yè)單位職工，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號(hào)）和人社部、財(cái)政部的規(guī)定，當(dāng)前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。3、對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。以廣東省為例：過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)(1.2%)。方案中明確，“視同繳費(fèi)指數(shù)”根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(崗位)和工作年限等確定，由省統(tǒng)一制定視同繳費(fèi)指數(shù)表，而視同繳費(fèi)指數(shù)具體計(jì)算辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳另行印發(fā)。