如何在工傷保險基金先行支付?
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法律人士介紹,首先,申請先行支付的條件包括兩種情形:一種是《社會保險法》第42條的上述規(guī)定;另一種是該法第41條規(guī)定的:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付?！逼浯?申請先行支付的程序。一是應(yīng)按照《工傷保險條例》第17、18條的規(guī)定,向社會保險行政部門提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料,以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,由社會保險行政部門按相關(guān)規(guī)定審核工傷的性質(zhì)并作出《工傷認(rèn)定決定書》。二是個人或者其近親屬持《工傷認(rèn)定決定書》和有關(guān)材料,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請工傷保險基金先行支付。屬第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,還應(yīng)告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。另外,可以從工傷保險基金中先行支付的兩種情形,所支付的項目并不相同。王先生因第三人造成的工傷,工傷保險基金先行支付僅限于醫(yī)療費(fèi)用,而不包括工傷保險待遇。
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職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
1、前提條件是職工受到的傷害屬于工傷的范圍。不屬于工傷的，不能使用工傷基金先行支付原則；2、職工發(fā)生工傷事故之后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付而不支付工傷保險待遇的，從工傷保險基金中先行支付；3、先行支付后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以向用人單位追償。
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工傷保險基金先行支付條件包括哪些申請先行支付的條件包括兩種情形，一種為由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。另一種為職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
2020.05.19 547 -
工傷保險先行支付有何后果先行支付會對使用基金規(guī)模造成不可預(yù)知的影響。社保機(jī)構(gòu)對未參保企業(yè)既無法管理，也無法掌控，只能被動地支付待遇，這大大增加了工傷保險基金的風(fēng)險。
2020.02.10 253 -
工傷保險基金的支付從工傷保險基金中支付的有：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用等。
2020.06.23 344
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如何申請工傷保險基金先行支付？請工傷保險基金先行支付的條件和程
如何申請工傷保險基金先行支付？請工傷保險基金先行支付的條件、程序和項目如下： 首先，申請先行支付的條件包括兩種情形：一種是《社會保險法》第四十二條之規(guī)定；另一種為該法第四十一條規(guī)定的：“職工所在用人單
2022-03-06 15,340 -
如何申請工傷保險基金先行支付
《社會保險基金先行支付暫行辦法》第二條參加基本醫(yī)療保險的職工或者居民（以下簡稱個人）由于第三人的侵權(quán)行為造成傷病的，其醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人按照確定的責(zé)任大小依法承擔(dān)。超過第三人責(zé)任部分的醫(yī)療費(fèi)用，由基
2022-05-27 15,340 -
如何申請工傷保險基金先行支付？
1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付; 2、由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第
2022-05-29 15,340 -
如何在工傷保險基金提出先行支付申請
參加基本醫(yī)療保險的職工或者居民因第三人侵權(quán)造成傷害的，由第三人按照確定的責(zé)任規(guī)模依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。超過第三人責(zé)任部分的醫(yī)療費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險基金按照國家規(guī)定支付。前款規(guī)定由第三人支付，第三人不支付或
2021-12-30 15,340
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00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
00:58
撫養(yǎng)費(fèi)如何支付根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般給付至子女十八周歲為止；如果有經(jīng)濟(jì)條件的，也可以一次性給付。另外，如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費(fèi)給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費(fèi)的一方下落不明或者暫無經(jīng)濟(jì)收入的，可以用
1,457 2021.04.25 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
