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工傷賠償由誰來承擔(dān)?

2022-03-28 16:12

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2022-03-28回復(fù)

對于工傷職工而言,提出工傷認(rèn)定申請和按條例規(guī)定享受工傷保險待遇是受傷害法定權(quán)利,用人單位逾期不申請或者因職工一方過期未申請工傷認(rèn)定的,只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序,但職工享有的工傷保險待遇的權(quán)利還是受法律保護的,那就是要由用工單位賠償.受事故傷害的職工即使有過錯,用人單位也不能因此而剝奪受傷員工依法應(yīng)享受的權(quán)利.《條例》對工傷賠償適用的是“無責(zé)任補償?shù)脑瓌t”,即職工發(fā)生工傷事故時,無論其在事故中有沒有責(zé)任,都應(yīng)依法得到補償

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孫二軍律師

北京市京師(上海)律師事務(wù)所

給公司或債權(quán)人造成損失,承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者在工作期間受傷,依法享受工傷待遇。單位注銷,主體資格消除,原股東和清算組成員履行法定義務(wù),工傷賠償責(zé)任由原股東承擔(dān)。

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    2022.04.13 1,437
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    2021-12-16 15,340
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