我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是從工傷保險(xiǎn)基金，按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘是18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘是16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘是13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘是11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘是9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘是7個(gè)月的本人工資。

關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算問(wèn)題，在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中有明確的規(guī)定： 一、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 二、職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十，六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十； 三、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。