簽了合同辭職沒有寫辭職報告需要交違約金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
未簽勞動合同離職要寫辭工書。未簽訂勞動合同所擁有的權(quán)利與簽訂了勞動合同的勞動者是一樣的，因此也應(yīng)當履行一樣的義務(wù)，提前三十天通知用人單位解除勞動合同或者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。試用期員工提前三天即可。
是的。公司不與員工簽訂勞動合同是違法行為，可以隨時離職，不需要提前通知，單位應(yīng)當辦理離職手續(xù),包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。
-
沒簽合同需要寫辭職報告嗎勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，所以，公司不收辭職報告的，不影響勞動者離職。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2020.03.23 273 -
我沒簽合同需要寫辭職報告嗎沒有簽訂勞動合同可以不寫辭職信就離職。沒有簽訂勞動合同離職補償標準 可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按照
2020.01.11 644 -
-
沒有簽合同辭職需要交違約金嗎？
如果用人單位未對你進行專業(yè)技能培訓、未簽訂培訓協(xié)議，那你辭職是不需要繳納違約金的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要
2022-04-27 15,340 -
辭職合同沒簽需要交違約金嗎?
一、什么是違約金 違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標的物是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。違約金具有擔保履行的功
2022-08-27 15,340 -
沒簽合同辭職違約需要交違約金嗎
如果用人單位未對你進行專業(yè)技能培訓、未簽訂培訓協(xié)議，那你辭職是不需要繳納違約金的。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人
2022-03-16 15,340 -
辭職簽了合同還需要交違約金嗎
一、什么是違約金 違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標的物是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。違約金具有擔保履行的功
2023-05-28 15,340
-
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔違約責任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17 -
01:28
辭職報告格式辭職報告申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職報告的標題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題，標題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17
