勞動合同未到期辭職申請單有效嗎
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合同到期后，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償； 如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
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勞動合同沒到期可以申請辭職嗎勞動合同沒有到期可以辭職?？梢酝ㄟ^以下方式辭職： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、勞動者提前30天書面通知用人單位，30天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，“ (一)未按照勞動合同
2020.01.05 218 -
勞動合同未到期能辭職嗎勞動合同未到期，勞動者想辭職的，可以采取的辦法有： 1、與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時，即可解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.03.16 208 -
勞動合同未到期可以辭職嗎勞動合同簽了一年中途可以辭職。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果用人單位存在法定過錯行為的，勞動者可以辭職，并且可以向主張經濟補償。
2020.09.14 202
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勞動合同未到期, 勞動者可以提出辭職申請嗎
合同未到期職工也是可以提出辭職申請的，就辭職問題有三種解決方式：一，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期三，用人單位
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要寫辭職申請嗎, 勞動合同到期能不能辭職申請
勞動合同到期，勞動合同終止，可以領取失業(yè)金；領取失業(yè)保險金，不能寫辭職申請。按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的，勞動合同關系終止，是法定勞動合同終止情景之一。因勞動合同到期而終止勞動合同關
2022-01-26 15,340 -
未到期勞動合同能辭職嗎
首先，勞動合同并沒有約定違約金，而就業(yè)協(xié)議中約定的違約金條款屬于單方責任之格式條款，應認定為無效條款，另外，用人單位未按月足額向勞動者支付勞動報酬，勞動者根據勞動合同法的規(guī)定，可以單方解除勞動合同，因
2022-04-13 15,340 -
勞動合同未到期能辭職嗎
1、原勞動合同沒有到期，雙方應當按原合同全面履行； 2、由此，你應當拒絕與上述勞務公司簽合同，繼續(xù)上班，維護自己合法權益。若簽了字，就視為你同意變更勞動合同主體，你繼續(xù)上班，也不影響其他待遇，你都同意
2022-03-24 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
