勞動(dòng)合同解除協(xié)議書原件有效嗎？
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1解除勞動(dòng)合同證明書是單位提供的。雙方協(xié)商一致解除合同,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要看公司是否有違反勞動(dòng)合同法的行為如果有即使雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同也可以要求經(jīng)濟(jì)賠償；2這是生活問題不是法律問題律師給不了專業(yè)意見；3可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴但是效果往往不理想；4不影響勞動(dòng)者權(quán)益。證明書上寫明協(xié)商一致反而會(huì)在將來的仲裁程序中對(duì)勞動(dòng)者不利。
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符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件如下： (1)當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力。所謂相應(yīng)的訂立合同的能力，是指合同主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同并獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)的主體資格。 (2)意思表示真實(shí)。 (3)不違反法律和社會(huì)公共利益。
解除勞動(dòng)合同書的注意事項(xiàng)： 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，填寫辭職申請(qǐng)書；解除合同的時(shí)間要注明；解除合同有經(jīng)濟(jì)賠償；簽訂解除合同協(xié)議書。
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解除勞動(dòng)合同協(xié)議有效嗎有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益; (二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會(huì)公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
2021.03.16 202 -
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解除勞動(dòng)合同協(xié)議有效嗎？簽解除勞動(dòng)合同協(xié)議如果符合法律規(guī)定的有效。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?；蛘邉趧?dòng)者與用人單位協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同協(xié)議是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不違反法律規(guī)定就有效。
2021.01.28 140
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解除勞動(dòng)合同協(xié)議書有效嗎
勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，用人單位與員工通常都會(huì)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。從法律上說，協(xié)議是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，采用書面形式訂立協(xié)議的，自雙方簽字或者蓋章時(shí)，協(xié)議已成立，但這不意味著所有簽訂的協(xié)議都是合法有
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書有效嗎
必須要有書面解除合同證明才有效。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月
2022-03-23 15,340 -
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書生效有效嗎？
解除勞動(dòng)合同決定書一般是由用人單位單方面搞的，如果勞動(dòng)者和用人單位雙方協(xié)商同意，然后在解除勞動(dòng)合同協(xié)議上簽字，那么就發(fā)生法律效力。如果這只是用人單位單方面一廂情愿出臺(tái)的決定書，勞動(dòng)者不知情或者不同意，
2022-10-13 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后，協(xié)議書有效嗎
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本有： 甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同
2022-08-14 15,340
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合同終止協(xié)議書有效嗎合同終止協(xié)議書有效，但前提是要滿足一定的條件。 合同權(quán)利義務(wù)的終止，也叫合同的終止或合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。 合同終止協(xié)議是當(dāng)原合同產(chǎn)生終止事由的時(shí)候，雙方采用書面協(xié)議的形式終止原合同，其本質(zhì)屬
1,767 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:13
解除同居關(guān)系協(xié)議書怎么寫才有效解除同居關(guān)系，不一定需要簽訂協(xié)議書。如果雙方都同意簽訂協(xié)議書的話，就應(yīng)當(dāng)按照合同生效的規(guī)則來訂立合同。首先，應(yīng)當(dāng)確保雙方當(dāng)事人都具有完全的民事行為能力。也就是說，解除同居關(guān)系的雙方當(dāng)事人都是成年人，而且是精神正常的成年人。其次，解除同居關(guān)系
1,959 2022.04.15
