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到了法定退休年齡合同終止怎么辦?

2023-01-22 21:18

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,員工到達(dá)退休年齡后勞動(dòng)合同自然終止,公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,只需協(xié)助其辦理退休手續(xù)即可(相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金和其他需一次性支付的還是要支付的)。如公司想繼續(xù)聘用該員工,可以和該員工簽訂返聘協(xié)議。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定,勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止?!秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》二十一條規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,勞動(dòng)合同終止。法律規(guī)定男年滿60歲,應(yīng)該退休。

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達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同終止,但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動(dòng)者按齡退休權(quán)利,且勞動(dòng)者也不主張退休權(quán)的,則勞動(dòng)合同可以不終止,可以繼續(xù)履行。

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