企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明如何辦理？
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。為做好企業(yè)年金備案工作，根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2005]35號(hào))要求，現(xiàn)就開(kāi)具企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、各地要高度重視和支持符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金，凡企業(yè)提出申請(qǐng)要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具參保繳費(fèi)證明的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后三天之內(nèi)辦理完畢。二、繳費(fèi)證明.統(tǒng)一以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名義出具，各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。出具證明時(shí)要認(rèn)真核實(shí)參保企業(yè)的參保.登記和繳費(fèi)情況，據(jù)實(shí)填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》，不得弄虛作假。三、開(kāi)具證明按照屬地歸口的原則辦理，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只對(duì)本級(jí)參保企業(yè)開(kāi)具證明，不得越級(jí)和跨區(qū)開(kāi)具。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，一般繳納比例為個(gè)人承擔(dān)百分之八，用人單位承擔(dān)百分之二十；勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的，可以直接以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)百分之八，用人單位承擔(dān)百分之二十。
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)如何繳納企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同按規(guī)定繳納；當(dāng)事人未在用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納，各地政策不一，單位一般繳納比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%。
2020.05.08 202 -
企業(yè)不給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。
2020.04.23 398 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)具體如何計(jì)算企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)和勞動(dòng)者共同繳納，一般繳納比例為個(gè)人承擔(dān)百分之八，企業(yè)承擔(dān)百分之二十；勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的，可以直接以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.09.24 173
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明開(kāi)具，開(kāi)具養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明有何作用
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因
2022-03-08 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)參保的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)參保的規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》第十三條第(九)項(xiàng)規(guī)定的多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，是指在同一時(shí)間段內(nèi)，同一勞動(dòng)者有多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繳納多份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這類(lèi)人員的多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
2022-02-07 15,340 -
企業(yè)職工如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)？
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶(hù)其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶(hù)等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位只
2022-04-16 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理?
企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止，用人單位按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多12年。破產(chǎn)企業(yè)職工勞動(dòng)合同終止之后，以前的繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）依然存在，職工再就業(yè)的，新單位續(xù)
2022-04-26 15,340
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00:56
異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)證明怎么開(kāi)異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)證明的開(kāi)具如下：攜帶本人身份證明等其他文件，到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行辦理。參保單位申請(qǐng)開(kāi)具社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明的，需提供蓋有單位公章的函件，內(nèi)容應(yīng)包括社保證明用途、社保費(fèi)繳費(fèi)所屬期起止、相關(guān)證明事項(xiàng)。到就近的任意區(qū)局辦稅服務(wù)廳辦理。
8,965 2022.05.11 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
00:55
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么查職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢(xún)方式如下： 1、電話查詢(xún)：撥打12333進(jìn)行查詢(xún)； 2、網(wǎng)上查詢(xún)：登錄所在城市的人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)； 3、攜帶個(gè)人身份證明原件和社?？?，到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口查詢(xún)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、
10,521 2022.04.18
