拖欠工資勞動者可以通過哪幾種途徑維權
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拖欠工資勞動者可通過以下途徑解決：雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接致電勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴；直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決向單位索賠。不賠償的，可以申請法院強制執(zhí)行。強制執(zhí)行申請的期限為兩年。
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拖欠工資維權的途徑有哪些拖欠工資維權的途徑如下： 1、向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報。勞動行政部門責令用人單位限期支付； 2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應當在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 法律規(guī)定，構成拒不支付勞動報酬罪的，
2022.06.17 856 -
勞動者維權的途徑維權的途徑： 一、協(xié)商的維權途徑協(xié)商是指當事人在發(fā)生勞動爭議后，在自愿互諒的基礎上，依照法律的規(guī)定，直接進行磋商，自行解決爭議。 二、調解的維權途徑發(fā)生勞動爭議后，勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請，請求調解。 三、仲裁的維權途
2020.08.08 285 -
消費者可以通過哪些途徑去維權可以通過下列途徑解決： （一）與經營者協(xié)商和解； （二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調解組織調解； （三）向有關行政部門投訴； （四）根據與經營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁； （五）向人民法院提起訴訟。
2020.05.06 163
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老板拖欠工資，勞動者可以通過哪些途徑維權
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資的幾種方法，勞動者可以通過法律途徑維護
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-04-03 15,340 -
老板拖欠工資，勞動者要通過哪種途徑維護自己的權益
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
拖欠勞動者工資，勞動者可以通過什么途徑維護自己的權益
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益?！秳趧雍贤ā返谄呤邨l勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴
2022-04-23 15,340
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專利維權途徑有哪些專利維權的途徑有三點，分別是： 1、自行和解，在雙方平等協(xié)商的基礎上，達成和解協(xié)議； 2、向專利管理機關申請調解和處理，依靠行政手段責令侵權者停止侵權并對其進行處罰； 3、向法院起訴，要求侵權者停止侵權并賠償因侵權造成的經濟損失。 發(fā)明和實
1,559 2022.09.06 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調解組織申請調解。調解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資應該怎樣維權根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當地
1,060 2023.01.04
