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勞動合同簽訂沒交社保沒有交社保怎么辦?

2023-02-20 13:52

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2023-02-20回復(fù)

用人單位勞動者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù),即使沒有寫進勞動合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保,你可以依法申訴,要求單位補繳社保。如果單位為你繳納了社保,你不能因為合同中沒有社保這一項而要求解除勞動合同。如果單位沒有繳納,屬于違法,你可以直接解除勞動合同。 勞動合同法: 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒有簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。單位未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者損失的,勞動者可以要求用人單位賠償損失,或者要求用人單位進行補繳。發(fā)生以上情形協(xié)商不成的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報,也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不簽勞動合同不交社保,勞動者向與用人單位協(xié)商補簽勞動合同和補繳社會保險費;協(xié)商不成,向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動行政部門和社會保險行政部門投訴;也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;其他解決方法。

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    2020.07.20 899
  • 未簽勞動合同沒有交社保怎么辦
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    2022-04-18 15,340
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