勞動法工作時間規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間有哪些？
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標(biāo)準(zhǔn)工作時間，也叫標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制是我國現(xiàn)行工時制度的一種形式，是法律、法規(guī)規(guī)定的在正常情況下普遍實行的工作時間。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制包括兩方面的內(nèi)容，即勞動者每日工作時間和勞動者每周工作時間。日工作時間也叫工作日，指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者在每晝夜(24小時)內(nèi)的勞動工作時數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)工作日，也叫標(biāo)準(zhǔn)工作時間，是指在正常情況下，勞動者都執(zhí)行的日工作時間?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時，這是日工作時間的最高限，就是標(biāo)準(zhǔn)工作時間，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的日工作時間就是8小時。周工作時間，也叫工作周，是指勞動者在每周(7天)內(nèi)的勞動工作時間，《勞動法》把勞動者每周工作時間規(guī)定為不超過44小時，即每周工作不超過五天半。后來，國務(wù)院頒布《關(guān)于職工工作時間規(guī)定》將職工每周工作時間規(guī)定為40小時，即每周工作五天，這就是標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的周工作時間。顯然標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的日工作時間為8小時，周工作時間為40小時(五天)，一周內(nèi)休息兩天。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和國家機關(guān)，是我國現(xiàn)行的一種工作時間制度。
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每日不得超過八個小時，平均每周不得超過四十八小時。必須保證每周至少休息一天，在春節(jié)、清明、中秋等法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假，加班要支付加班費，加班每日不得超過一小時；有特殊原因的在保障員工身體健康的情況下延長每日不得超過三小時，同時每月不得超過三十六小時。
應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國實施的是八小時工作制，勞動者每日工作的時間不超過八小時，用人單位安排勞動者延長工時超過八小時的，超過部分算加班時間，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于其正常工資的一點五倍的加班工資，如果實在休息日，需要支付不低于正常工資兩倍的加班工資。
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勞動法規(guī)定工作時間我國勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時，每周平均工作時間不超過四十四小時。勞動者每周至少休息一日。但是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位可以延長工作時間，但是一般每日不得超過一小時；若因特殊原因的，可以每日延長不得超過三小時，每月延長不得超過
2022.04.17 6,059 -
勞動法工作時間規(guī)定勞動法工作時間規(guī)定： 1、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時； 2、因特殊原需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2022.07.11 841 -
勞動法工作時間規(guī)定?根據(jù)我國法律規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康
2020.12.07 297
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工作時間有哪些規(guī)定法定工作時間
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2022-07-13 15,340 -
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第四章工作時間和休息休假 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度
2022-05-03 15,340 -
勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間是多少工作
標(biāo)準(zhǔn)工作時間是指由國家法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工從事工作或者勞動的時間?！吨袊嗣窆埠蛧鴦趧臃ā?以下稱《勞動法》)和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(以下稱《規(guī)定》)對此都分別作了明確的規(guī)定
2022-04-11 15,340 -
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2022-04-23 15,340
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
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我國目前的法定工作時間是我國目前的法定工作時間是：國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應(yīng)工作約167小時。勞動者工作時間包括準(zhǔn)
4,115 2022.04.12
