工傷的賠償責任無過錯原則具體是指哪些內容
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工傷賠償適用無過錯責任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應該給受害人工傷賠償。工傷賠償責任的承擔，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認后，由社會保險經(jīng)辦機構按照傷殘等級的賠償標準給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關系所在單位承擔工傷保險責任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
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無過錯責任原則對于產品責任，對周圍環(huán)境有高度危險的作業(yè)致害責任、環(huán)境污染責任、飼養(yǎng)動物造成損害的責任等，此時致害人員即使無過錯也仍應承擔民事責任。
無過錯責任可適用于兩類情況，一類是指當事人對造成損害都沒有過錯時，可以根據(jù)實際情況，由當事人分擔民事責任。第二類是對于產品責任，對周圍環(huán)境有高度危險的作業(yè)致害責任、環(huán)境污染責任、飼養(yǎng)動物造成損害的責任等，致害人員無過錯仍應承擔民事責任。
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侵權責任法中過錯責任原則具體是指什么侵權責任法目前已經(jīng)失效，我國民法典中所規(guī)定的過錯責任原則指侵權行為人按照是否具有過錯而承擔民事責任的原則。我國《民法典》規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。
2021.02.18 167 -
工傷保險的無過錯責任原則工傷保險的無過錯責任原則，是指在法律特別規(guī)定的情況下，只要已經(jīng)發(fā)生了損害后果，無過錯的行為人就要承擔民事責任。在工傷保險中，不因本身過錯影響工傷認定和工傷保險待遇，但屬于自殺和自殘、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。工傷保險，是指勞動者在工作中或
2022.03.31 2,040 -
無過錯責任原則是指什么呢無過錯責任原則是指行為人造成他人損害的事實客觀存在，以及行為人的活動和所管理的人或物的危險性質與所造成損害后果是因果關系，而特別加重其責任，讓行為人對損害后果承擔法律責任。過錯責任原則是以行為人主觀上的過錯為承擔民事責任的基本條件的認定責任
2021.04.21 406
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工傷賠償?shù)臒o過錯責任原則有哪些
無過錯責任原則是一種人道主義原則 從法理學角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應屬于自己認為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個較為典型的享受工傷保險待遇權利與承擔經(jīng)濟
2022-08-07 15,340 -
國家賠償?shù)呢熑卧瓌t具體內容是哪些？
指國家機關和國家機關工作人員違法行使職權侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害，受害人有權要求國家給予賠償，國家應當依法承擔賠償?shù)呢熑?，其依?jù)是，我國憲法第四十一條規(guī)定“由于國家機關和國家機關工作
2022-08-06 15,340 -
過錯責任歸責原則的具體內容是怎么樣的？
學習法律的朋友應該不陌生，過錯責任歸責原則也叫過失責任原則，它是以行為人主觀上的過錯為承擔民事責任的基本條件的認定責任的準則。按過錯責任原則，行為人僅在有過錯的情況下，才承擔民事責任。沒有過錯，就不承
2022-07-06 15,340 -
無過錯責任原則指的是什么
1、無過錯責任原則是指依照法律規(guī)定不以當事人的主觀過錯為構成侵權行為的必備要件的歸責原則，即不論當事人在主觀上有沒有過錯，都應當承擔民事責任。 2、沒有過錯，但法律規(guī)定應當承擔民事責任的，應當承擔民事
2022-06-26 15,340
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商標權的內容具體有哪些商標權的內容具體有： 1、專有使用權，專有使用權是商標權中最基本的核心權利，它一般是以核準注冊的商標以及核定使用的產品為限的； 2、禁止權，主要指的是注冊商標的所有人，有權利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下，在相似的項目服務上或者是產品上使
2,439 2022.04.15 -
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合同建立的具體原則是如何的訂立合同應當遵循以下原則： 一、平等原則。訂立合同的平等原則，指的是合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。 二、合同自由原則。自由原則也叫自愿原則，是指當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。自由
1,016 2022.05.11 -
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八級工傷具體能獲賠哪些項目八級工傷的賠償項目，主要包括： 首先，賠償項目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補助金，一般標準為10個月的工資。 其次，是由用人單位進行一次性賠付的傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月工資，這項費用在職工提出離職申請，或者勞動合同到期時進行賠
1,952 2022.04.15
