合同解除和違約責任怎么認定
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所謂違約責任，是指合同當事人因為違反合同約定后所應該承擔的責任，包括繼續(xù)履行、賠償損失、返還原物等。那么在合同解除以后，是否可以繼續(xù)讓當事人承擔違約責任呢為很多的合同解除都是因為違約所導致的。這個問題進一步講就是合同解除和違約責任是否可以同時并存。在一般人看來承擔違約責任的前提是違約且合同存在，而解除是解除了一個合法成立的合同，解除后合同不再存在了，所以違約責任和解除不能同時并存。但筆者通過實踐觀察到，雖然繼續(xù)履行是違約責任的一種，非違約方可以要求違約方承擔繼續(xù)履行的責任，但是很少有人提出，且很多情況下也沒有意義，根本沒有辦法強制執(zhí)行，如典型的人身性債務，不能強制履行，所以很多合同在一方違約后，非違約方往往追究違約方其他違約責任，主要是返還原物、恢復原狀和賠償損失等，那么這時的違約責任和合同解除以后所承擔的責任就完全一樣了。
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合同解除效果和違約責任合同解除后，該合同的權利義務關系終止；違約責任包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。 根據2021年實施的《民法典》第五百六十六條第一、二款規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原
2021.01.29 156 -
合同違約責任責任怎么認定對于違約合同，如是預期違約，對方通過明示或默示的表達出違約的意思，則我方可以不履行自己的合同義務。在確定違約事實后，違約方能夠提早找對方進行協(xié)商，降低違約所造成的損失，從而減輕自己所需承擔的責任。另一方在違約方提早通知情況時，應當予以配合。
2021.02.25 144
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如何認定違約責任和解除違約責任
勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函中有以下規(guī)定， 按照《勞動法》第三十一條的規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既
2022-07-31 15,340 -
合同解除的違約責任怎么認定
1、合同解除的前提條件是合同有效。無效合同、效力待定合同、可變更可撤銷合同談不上解除問題。 2、合同解除后，當事人的合同權利義務終止。合同尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事
2022-08-30 15,340 -
合同不解除的違約責任怎么認定
1、合同解除的前提條件是合同有效。無效合同、效力待定合同、可變更可撤銷合同談不上解除問題。 2、合同解除后，當事人的合同權利義務終止。合同尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事
2022-08-03 15,340 -
合同違約責任的認定及解除
1、合同解除的前提條件是合同有效。無效合同、效力待定合同、可變更可撤銷合同談不上解除問題。 2、合同解除后，當事人的合同權利義務終止。合同尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事
2022-08-12 15,340
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解除合同違約責任誰承擔根據合同法的相關規(guī)定，解除合同后，違約責任由違約方承擔。 如果因違約導致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經濟損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔相應的損失賠償，此違約責任并
484 2022.04.17 -
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合同解除違約責任如何承擔首先需要注意，雙方解除了合同的權利義務關系，并不意味著違約一方就不需要承擔違約責任。根據我國民法典第五百六十六條的規(guī)定，因為一方的違約行為導致合同解除，享有解除權利的另一方當事人，可以在解除合同的過程中，同時要求對方承擔相應的違約責任。這體
1,182 2022.04.17 -
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合同怎樣約定違約責任違約責任，即當事人沒有履行合同義務，或履行合同義務與約定不一致，而依法要承擔的民事責任。 我國法律規(guī)定，在合同中，如果一方不履行合同義務等的，需承擔繼續(xù)履行、或采取補救措施、或賠償損失等違約責任。 違約責任可以讓合同的當事人在合同里做具體的
1,547 2022.04.17
