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誤工費(fèi)工資和員工入職證明一樣嗎

2022-10-05 11:11

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誤工費(fèi)工資證明一般都什么樣;誤工費(fèi)證明主要是證明誤工人員在誤工期間的損失減少部分,一般情況下誤工證明有兩個(gè)證明組成:一是,單位的誤工證明,主要證明本人的工資組成和本人在誤工期間單位扣發(fā)費(fèi)用(也說是本人誤工期間減少的費(fèi)用);二是,由單位出具的事故發(fā)生日前三個(gè)月的工資表(包括扣稅部分),以此來證明,在事故發(fā)生日前本人工資核發(fā)情況,再與前一個(gè)證明相對(duì)應(yīng),就說明本人在誤工期間有誤工損失。

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交通事故中的誤工費(fèi)工資證明應(yīng)該到單位由人事部門開具。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。

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兩者區(qū)別如下: 1、兩者責(zé)任主體不同。停工留薪是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念,責(zé)任主體是用人企業(yè),指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變,由所在單位按月支付。而誤工費(fèi)是針對(duì)侵權(quán)人而言的一個(gè)概念,屬于民事賠償范圍。 2、對(duì)權(quán)利主體的要求不同,誤工費(fèi)要求受害人的收入能力和水平差異較大,而工傷職工在停工留薪期內(nèi)都可以獲得停工留薪工資。 3、兩者包含的項(xiàng)目不同。誤工費(fèi)包括:工資(包含全日制工作收入和兼職工作收入)、資金、津貼、課酬;而停工留薪工資僅包括停工留薪期間內(nèi)的工資。 4、兩者的時(shí)間計(jì)算方式不同,誤工費(fèi)的時(shí)間限制根據(jù)實(shí)際造成的后果有限定的時(shí)間,停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

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