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公司不交社保或社保沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦

2023-01-29 17:10

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2023-01-29回復(fù)

1、你有權(quán)要求公司依法為你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定:用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。 2、你有權(quán)要求公司依法支付你未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第八十二規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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公司不簽勞動(dòng)合同不交社保,超過(guò)一個(gè)月未簽訂的,支付雙倍工資賠償;勞動(dòng)者因此單方面解除勞動(dòng)合同的,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同也不繳納社保的,勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)公司處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。此外還可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴,要求公司及時(shí)續(xù)簽,依法承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

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    公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同,并且可以要求支付經(jīng)濟(jì)賠償。而且法律谷規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

    2020.06.17 222
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    勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)公司處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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  • 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,公司不給交社保,怎么辦?
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    簽了勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保,勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳,但是沒(méi)有賠償?shù)摹?/p>

    2020.04.06 194
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  • 公司不給交社保怎么辦?沒(méi)有簽勞動(dòng)合同?公司不給交社保,怎么辦?

    您可以要求公司支付補(bǔ)償。 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。 用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參

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    可以委托律師起訴對(duì)方獲得雙倍工資賠償,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月,不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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    有勞動(dòng)爭(zhēng)議可以去勞動(dòng)局投訴或者去公司所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。入職超過(guò)一個(gè)月公司未簽勞動(dòng)合同,可以主張雙倍工資。沒(méi)交社保的可以去社保局投訴,社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)者也可以以公司不交社保為由解除勞動(dòng)

    2022-01-25 15,340
  • 公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不交社保怎么辦

    1,單位未按時(shí)繳納社保,可以要求單位補(bǔ)繳工作期間的社保。沒(méi)有雙倍工資的賠償。 2,如果單位在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求雙倍工資補(bǔ)償

    2022-04-17 15,340
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