正常情況下參與者都要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
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每個類似的案件均可能因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)上的差別而導(dǎo)致最終裁定的不同。在假設(shè)聚會的形勢都是AA制的情況下，幾種可能出現(xiàn)的情況：1.大家都喝酒了，也互相勸酒灌酒，事后又各自離去。這種情況下如果有人發(fā)生意外致死，所有聚會的參與者都要承擔(dān)賠償。因?yàn)樵诤染频臅r候，其他成員沒有勸阻，而且在聚會結(jié)束后也沒有安全將出事者送回家，任其獨(dú)自出行導(dǎo)致事故，其他成員都存在過錯，所以難逃責(zé)任。2.大家一起喝酒，并沒有互相勸酒，看到有人酒喝多了也進(jìn)行了及時提醒，在這樣的情況下如果發(fā)生意外，參與聚會的成員或不會被追究責(zé)任。但因?yàn)榧皶r提醒之類的行為很難在事后拿出有效證據(jù)，所以一般在這樣的情況下，法律上還是會判參與人員擔(dān)負(fù)少量賠償。其實(shí)這不算是處罰性的賠償，而只是出于人道主義給的慰問金，金額一般不會太大。3.一幫朋友吃飯，其中有個別成員一開始參加了，中途有事離開，期間也未勸過酒，如果有人發(fā)生意外，一般情況下這人是不需要擔(dān)責(zé)的。但是，導(dǎo)致意外的原因有很多，細(xì)節(jié)也各有不同，因此很難一概而論，需要具體情況具體分析。4、無論在什么情況下，大家在聚會喝酒時，一定要適可而止，一是千萬不要勸酒灌酒；二是如果有成員喝醉了，盡可能將他安全送回家，做到這兩點(diǎn)可避免擔(dān)責(zé)。
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要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形有故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商以及其他違背誠信原則的行為等。若是對方不支付的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動者若違反規(guī)定解除勞動合同，或違反勞動合同約定的競業(yè)限制或保密義務(wù)的，給用人單位造成損害的，用人單位可要求勞動者按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
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什么情況下需要承擔(dān)損害賠償責(zé)任承擔(dān)損害賠償責(zé)任的條件： (一)須有違約行為。 (二)須受害人損失。 (三)須違約行為與損失之間有因果關(guān)系。 (四)違約人沒有免責(zé)事由。
2021.02.03 270 -
何種情況下國家不承擔(dān)賠償責(zé)任下列情況下國家不承擔(dān)賠償責(zé)任： （一）因申請人申請保全有錯誤造成損害的； （二）因申請人提供的執(zhí)行標(biāo)的物有錯誤造成損害的； （三）人民法院工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為； （四）屬于民事訴訟法第二百一十條規(guī)定情形的； （五）被保全人、被執(zhí)
2020.05.23 180 -
勞動者有什么情況不承擔(dān)賠償責(zé)任勞動者對于與勞動合同沒有直接聯(lián)系的信息沒有說明義務(wù)。勞動者的說明義務(wù)是附條件的，只有在用人單位要求了解的是勞動者與履行勞動合同直接相關(guān)的基本情況時，勞動者才有如實(shí)說明的義務(wù)。 “與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”的具體內(nèi)容范圍為勞動者應(yīng)當(dāng)按照用
2020.11.05 142
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什么情況下經(jīng)營者承擔(dān)賠償責(zé)任
消費(fèi)者在住宿、餐飲、娛樂等場所因經(jīng)營者未盡到合理的安全保障義務(wù)而遭受人身損害的，可要求經(jīng)營者賠償損失；若消費(fèi)者是因第三人侵權(quán)導(dǎo)致人身損害，而作為安全保障義務(wù)人的經(jīng)營者有過錯的，消費(fèi)者可要求實(shí)施侵權(quán)的第
2023-06-13 15,340 -
銷售者在什么情況下需要承擔(dān)賠償責(zé)任
根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量法第四十條售出的產(chǎn)品有下列情形之一的，銷售者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換、退貨；給購買產(chǎn)品的消費(fèi)者造成損失的，銷售者應(yīng)當(dāng)賠償損失：（一）不具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能而事先未作說明的；（二）不符合在產(chǎn)
2022-05-07 15,340 -
正常情況下交強(qiáng)險不用賠償責(zé)任
有下列的情況之一的，交強(qiáng)險不用承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任; 1.被保險人故意或者是為了騙取他人的財產(chǎn)而造成的交通事故; 2.交強(qiáng)險按照一定的比例賠付被保險人的損失，但是被保險人所有的財產(chǎn)或者是機(jī)動上另外的財產(chǎn)，如
2022-11-07 15,340 -
情況下承擔(dān)責(zé)任
按照規(guī)定不可的。具體建議當(dāng)面咨詢律師以便更好的為您提供法律服務(wù)。
2022-10-27 15,340
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00:56
丈夫詐騙妻子不知情 是否承擔(dān)賠償責(zé)任丈夫詐騙妻子不知情的，無需承擔(dān)賠償責(zé)任。丈夫詐騙妻子不知情的，不構(gòu)成共同犯罪，應(yīng)當(dāng)由丈夫個人承擔(dān)刑事責(zé)任，丈夫涉嫌構(gòu)成詐騙罪，司法機(jī)關(guān)有權(quán)丈夫的刑事責(zé)任，詐騙的錢還沒有被揮霍的，應(yīng)當(dāng)將財產(chǎn)退還給受害人；已經(jīng)被揮霍的，應(yīng)當(dāng)用丈夫的財產(chǎn)進(jìn)行償還
3,702 2022.05.11 -
00:57
第三者責(zé)任險賠償范圍第三者責(zé)任險賠償范圍，一般有以下的三種情況，具體如下： 1、賠償事故造成的醫(yī)療費(fèi)用； 2、賠償在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用； 3、因事故造成受害人的誤工費(fèi)用； 4、餐飲費(fèi)用、交通費(fèi)用等日常生活費(fèi)用； 5、如果事故造成死亡，或者傷殘，那么需要按
19,438 2022.05.11 -
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,557 2022.04.17
