上班期間在員工公司摔倒了算工傷嗎?
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工作時間、工作場所內(nèi),因為工作原因摔倒算工傷;工作時間前后,從事收尾性或者預備性工作中摔倒的,算工傷。其他情形,不算工傷。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班期間自己摔倒算工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
上班期間摔倒是否屬于工傷,要經(jīng)過鑒定機構(gòu)的鑒定,得到鑒定結(jié)果后,才可以提出工傷認定申請。如果是在工作時間和工作場所內(nèi),由于工作才摔跤的,那算工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi),因為從事和工作有關(guān)的預備性或收尾性工作才摔跤的,那算工傷。在工作時間和工作場所內(nèi),由于履行工作職責才摔跤的,算工傷。
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