1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。 2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。 3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費(fèi)率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。 4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費(fèi)率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。 5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

養(yǎng)老保險繳夠15年，達(dá)到法定退休年齡后，即可辦理退休。退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額由兩部分組成，個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金，個人繳納的養(yǎng)老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養(yǎng)老保險納入到基礎(chǔ)賬戶中。養(yǎng)老金計算方式：養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%其中，個人賬戶養(yǎng)老金除了個人繳納的養(yǎng)老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調(diào)到8%以上。計發(fā)月數(shù)是按照退休年齡和當(dāng)時的人均壽命來確定的，目前50歲退休為 195，60歲退休為 139，65歲退休為101。退休年齡越早、計發(fā)月數(shù)越長，每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越少。