工程承包期間發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
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私人承包的工程，招用的勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害，由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 自然人不具有法定用工主體資格，承包工程招用勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第三條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享有相關(guān)待遇，由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向承包人追償。
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外包員工工傷可由用工單位和勞務(wù)派遣單位一起承擔(dān)賠償責(zé)任。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。外包員工工傷可由用工單位和勞務(wù)派遣單位一起承擔(dān)賠償責(zé)任。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
承包實(shí)際上是單位經(jīng)營(yíng)權(quán)的轉(zhuǎn)移，被承包單位其他權(quán)利和義務(wù)不受影響，這當(dāng)然包括有關(guān)工傷保險(xiǎn)的義務(wù)。單位承包給他人之后，該單位仍然與職工之間存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)責(zé)任仍由單位承擔(dān)。
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工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷該誰(shuí)負(fù)責(zé)?轉(zhuǎn)包工程發(fā)生工傷事故的一般由雇主解決，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的其他合理費(fèi)用。
2021.01.09 140 -
承包合同發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)？承包合同中的勞動(dòng)者如果被認(rèn)定為工傷，則一般由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)負(fù)責(zé)支付賠償；如果勞動(dòng)者的用人單位沒(méi)有為其參保的，則由用人單位來(lái)支付相關(guān)的賠償費(fèi)用。但單位及時(shí)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)和滯納金的，則由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同支付新產(chǎn)生的費(fèi)用。
2020.12.09 257 -
外包發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)外包勞動(dòng)及派遣工發(fā)生勞動(dòng)工傷時(shí)，由用人單位和派遣單位共同承擔(dān)連帶責(zé)任，因?yàn)榕汕矄挝慌c勞動(dòng)者存在勞務(wù)合同，勞動(dòng)者的受工傷的原因是因?yàn)槁男性摵贤斐傻?，去派遣單位工作是履行合同勞?wù)的一種，因而派遣單位需承擔(dān)工傷責(zé)任；而用人單位有安全保障義務(wù)，故
2022.04.12 981
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承包工程期間工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
私人承包的工程，招用的勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害，由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 自然人不具有法定用工主體資格，承包工程招用勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔
2022-04-14 15,340 -
承包工程工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
私人承包的工程，招用的勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害，由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 自然人不具有法定用工主體資格，承包工程招用勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔
2022-03-26 15,340 -
包工頭承包工程工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
包工頭和雇主如何承擔(dān)責(zé)任，是由包工頭和雇主之間的管理協(xié)議中商量確定的，所以這個(gè)責(zé)任的劃分應(yīng)該是由包工頭和雇主之間去理論。如果包工頭和雇主之間沒(méi)有簽訂施工安全管理協(xié)議，那么這個(gè)責(zé)任應(yīng)該由包工頭負(fù)有主要責(zé)
2022-02-08 15,340 -
借調(diào)期間發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
借調(diào)期間發(fā)生工傷由原用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第三款規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。同時(shí)，工傷職工可
2022-07-02 15,340
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工程竣工驗(yàn)收由誰(shuí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程竣工驗(yàn)收是由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體來(lái)說(shuō)，監(jiān)理，設(shè)計(jì)，施工等單位對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行初步檢查驗(yàn)收。各方對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。由施工單位向建設(shè)單位提交工程竣工報(bào)告。建設(shè)單位在收到竣工報(bào)告后，組織設(shè)計(jì)，施工監(jiān)理等單位有關(guān)人員成立驗(yàn)收組。由建設(shè)
19,449 2022.10.05 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17
