出差期間出差發(fā)生交通事故死亡
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不承擔(dān)主要責(zé)任的是工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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對(duì)用人單位而言,員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形,究竟是否可以認(rèn)定為工傷,這個(gè)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形,不能一概而論。如果受傷員工不負(fù)主要責(zé)任,則屬于工傷。單位要承擔(dān)所有的工傷賠償。
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