高溫補貼幾個月還有效果
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高溫補貼是哪幾個月呢？一、北京高溫補貼北京高溫補貼的發(fā)放時間段為：6月至8月。用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35以上)，露天工作以及不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。目前，北京市室外露天作業(yè)人員高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月不低于二、上海高溫補貼上海2014年高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是每月200元，發(fā)放的時間是6月到9月。一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。二、企業(yè)在發(fā)放勞動保護性質(zhì)的高溫季節(jié)補貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場清涼飲料的。三、廣東高溫補貼廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出提醒：在6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月向勞動者發(fā)放高溫補貼。廣東高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如需按天數(shù)折算的，則按每人每天6.9元。
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國家規(guī)定發(fā)放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級政府或省級勞動保障部門制定。
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高溫補貼是幾個月據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達到11
2020.07.26 407 -
高溫補貼是哪幾個月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高
2020.11.01 645 -
夏季高溫補貼幾個月高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及
2020.07.10 240
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高溫補貼還有幾個月
指的是6、7、8、9四個月，室外工作溫度在33度以上，每個月200元。但是室內(nèi)的沒有強制規(guī)定一定要發(fā)。
2022-08-14 15,340 -
高溫補貼哪幾個月
國家規(guī)定發(fā)放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用?！蛾P(guān)
2022-05-29 15,340 -
XX高溫補貼幾個月
2016年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放天津高溫補貼幾個月;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
2022-08-10 15,340 -
高溫補貼是幾個月
1、江蘇 如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33攝氏度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。 2、上海 企業(yè)每年6
2022-08-14 15,340
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上海高溫補貼費2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補貼費標(biāo)準(zhǔn)為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
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經(jīng)濟補償金最高幾個月用人單位向員工支付的經(jīng)濟補償金，最高賠償不可超過12年，即不可高于144個月，經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)：按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則統(tǒng)
4,672 2021.04.25
