訓練期內離職要賠錢嗎
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需要補償培訓費。員工提前一個月，提起三天書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關系。
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試用期內辭職，需要賠培訓費嗎在試用期內離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。 1、在試用期期間，勞動者辭職，應當提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關系。 2、用人單位可以在試用期期間，為勞動者進行一定的培訓，如果只是
2020.12.30 371 -
培訓期內離職可以要求賠償違約金嗎試用期離職不需要支付違約金。勞動合同法明確，除兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任。
2021.03.26 226 -
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之前去訓練，簽訂了訓練協(xié)議，不滿期限想辭去職務，需求賠錢嗎？
如果協(xié)商不成，向當?shù)貏趧硬块T投訴，或申請仲裁。
2022-10-08 15,340 -
役前訓練給錢嗎
新兵服役前訓練沒有錢的。役前訓練不需要錢，只要你能堅持下來，如果你走到這一步的話，能證明你是體檢政審雙合格的優(yōu)秀青年，頂住訓練的壓力，肯定能走兵了。每個健康的男性公民，在年滿18周歲那年必須參加體檢，
2021-12-15 15,340 -
培訓期間辭職要賠錢嗎
余鋼律師的解答很權威：這就看你有沒有與公司簽訂培訓服務合同條款。如果公司花費大量的資金，對你進行培訓，比如說送你到專門學校深造之類的，就屬于公司提供專項培訓，為此公司一般要與你簽訂服務期合同條款，你在
2022-02-03 15,340 -
培訓期內辭職要賠償嗎
1、根據(jù)勞動合同法，公司為員工提供培訓并約定服務期，員工提前要求解除勞動合同的，需要承擔違約賠償，但違約賠償?shù)臄?shù)額不能超過公司提供的培訓費用，根據(jù)服務期尚未履行部分所應分攤的比例確定數(shù)額。約定過高部分
2022-03-23 15,340
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哺乳期內離婚賠償標準目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯方在離婚時有權請求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當事
1,880 2021.04.25 -
01:29
合同期內辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內，勞動者也可以提出解除勞動關系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔違約責任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17 -
00:58
試用期內可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
