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協(xié)議書上可以同時簽訂主合同嗎?

2023-03-19 11:39

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1、主合同與補充合同主合同一般不會同時產(chǎn)生,會有時間差,主合同成立時間在前,補充合同成立時間在后,這是補充合同產(chǎn)生的時間規(guī)律。補充合同是主合同的從屬合同,補充合同依附于主合同而成立,沒有主合同,就不會產(chǎn)生補充合同,這是主合同與補充合同的基本關(guān)系。主合同因為有了補充合同,所以使得主合同原意更準(zhǔn)確、更完善、更具有可操作性。補充合同的編號往往是以主合同為依托而表達的,如__號合同補1、補2,這是強調(diào)二者主從關(guān)系的實質(zhì)體現(xiàn)。因為有了補充合同這種特殊形式,能夠保證雙方履約順利,合同糾紛減少。2、補充合同的效力如下:當(dāng)補充合同的約定與主合同的約定發(fā)生矛盾時,應(yīng)該以時間在后的約定條款為準(zhǔn)執(zhí)行。時間在后的約定,實際上是對主合同的原約定的重新修訂,該新約定是補充合同的精要和實質(zhì)。如果仍以主合同的原條款為準(zhǔn)執(zhí)行,那就失去了補充合同存在的意義。3、補充合同與合同變更補充合同對主合同補充太多的新約定,則該補充合同就難以稱之為補充合同了。補充合同對主合同修改得太多,超過了適當(dāng)?shù)牧?,或補充合同對主合同的實質(zhì)要件進行了較大的補充修改。比如對價格條款,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),履約期限等約定進行了不利于其中一方的修改,這也不能稱之為補充合同。這些補充和修改已經(jīng)符合合同變更的要求,應(yīng)該稱之為合同變更。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

只簽訂勞動協(xié)議不簽合同不可以。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。一年以上的,視為是訂立了無固定期限合同。 如果用人單位不支付因為延期簽訂勞動合同的賠償?shù)?,勞動者可以通過勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益。

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