已滿退休年齡的工傷認(rèn)定結(jié)果鑒定
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我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最高層次。已滿退休年齡的是無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，沒有認(rèn)定工傷也就無(wú)法申請(qǐng)工傷賠償，可以去法院起訴人身?yè)p害賠償。
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超過(guò)法定退休年齡（不含經(jīng)審批延長(zhǎng)）的勞動(dòng)者與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，其超過(guò)法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷，主要理由如下： 1.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，缺失勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者主體資格之主體要件。 2.達(dá)到法定退休年齡后，用人單位無(wú)法定義務(wù)為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)。 3.社會(huì)保險(xiǎn)法》與《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)》規(guī)定，達(dá)到退休年齡不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。
達(dá)到退休年齡的人不可以申請(qǐng)工傷。如果已經(jīng)達(dá)到退休年齡，用人單位解除了勞動(dòng)合同的，雙方之間不再存在勞動(dòng)關(guān)系，因此達(dá)到退休年齡的人不能提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定。
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職工退休年齡認(rèn)定工人的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續(xù)工齡要滿10年。但是從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲即可退休。此外因病或非因工致殘的職工的退休年
2022.09.29 222 -
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超過(guò)退休年齡的工傷認(rèn)定問(wèn)題超過(guò)退休年齡后不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)規(guī)定，我國(guó)的法定企業(yè)職工退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，到達(dá)退休年齡后工作與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，在工作時(shí)間出現(xiàn)傷亡是可以以人身?yè)p害要求賠償?shù)摹?/p>
2020.01.16 93
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鑒定工傷時(shí)已達(dá)退休年齡是怎樣的
鑒定工傷時(shí)已達(dá)退休年齡要注意以下幾點(diǎn)：一、能否裁定駁回起訴，告之當(dāng)事人走前置的勞動(dòng)仲裁程序；二、評(píng)定傷殘等級(jí)適用什么標(biāo)準(zhǔn)；三、適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則時(shí)如何劃分責(zé)任分擔(dān)比例。
2022-06-26 15,340 -
工傷認(rèn)定退休年齡
因?yàn)槟^(guò)了退休年齡，勞動(dòng)局可能不受理您工傷認(rèn)定的主張。請(qǐng)問(wèn)您的傷需要做手術(shù)嗎？您可以向?qū)Ψ街鲝埲松頁(yè)p害的賠償。人身?yè)p害能夠索要的賠償費(fèi)用包括傷殘賠償金、殘疾輔具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、精神撫恤金、伙食補(bǔ)貼
2022-04-02 15,340 -
工傷傷殘鑒定已超退休年齡怎么辦？
工傷職工認(rèn)定工傷后傷殘鑒定時(shí)已超過(guò)法定退休年齡,工傷享受的待遇是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十
2022-03-15 15,340 -
延遲退休年齡認(rèn)定工傷
對(duì)于超齡城鎮(zhèn)居民，不應(yīng)視為工傷，應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理，用人單位應(yīng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任。確定工傷的條件之一是存在勞動(dòng)關(guān)系。超過(guò)法定退休年齡的，雙方的勞動(dòng)關(guān)系也應(yīng)當(dāng)結(jié)束，以后按照勞動(dòng)關(guān)系處理。
2021-11-18 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來(lái)說(shuō)，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24 -
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工傷鑒定結(jié)果怎么查詢?工傷鑒定結(jié)果不需要查詢。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起，20日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工，或者其近親
8,995 2022.04.12
