破產清算后員工的工資怎么算
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(一)企業(yè)破產在總則中明確規(guī)定,人民法院審理破產案件,應當依法保障企業(yè)職工的合法權益。 (二)債務人提出破產申請的應當向人民法院提交企業(yè)職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權人提出申請的,人民法院向債務人送達受理裁定后,債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。 (三)債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。 (四)債權人委員會成員中應當有一名債務人的職工代表或者工會代表。 (五)在破產清算程序中,破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆?/a>后,優(yōu)先清償破產企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費用、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。同時,依據(jù)本法附則的有關規(guī)定,企業(yè)破產法施行后,破產人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,依照企業(yè)破產法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?,以企業(yè)破產法第一百零九條規(guī)定的特定財產優(yōu)先于對該特定財產享有擔保權的權利人受償。
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5,242 2022.04.17 -
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破產企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產后,企業(yè)員工的工資應當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆找约捌飘a債務清償完畢后,就進入到公司員工工資的清償程序,具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,除此之外,還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中,對企業(yè)員工的
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