工人在工地上受傷沒有簽訂勞動合同,工人沒有打官司,老板有責任嗎
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私人老板不簽合同是違法的。因為勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 如果私人老板不給，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
私人老板不簽合同是違法的。因為勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 如果私人老板不給，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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在工地打架受傷老板有責任嗎工地老板并不存在賠償責任,應由打人者對受傷者進行賠償。有關規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無
2020.10.14 395 -
工地上工人打架老板有責任嗎員工之間的打架斗毆除非是公司直接進行指使雙方公司需要承擔相關責任外，其他的公司不需要承擔任何責任，打架斗毆是員工之間自己所進行的行為，所以由自己承擔相關的法律責任，公司可以對其進行處罰，嚴重需要交予派出所進行處理。
2020.12.18 745
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在工地上受傷沒有簽勞動合同老板不負責任, 工傷沒有保險怎么辦? ?
請問你受傷的原因是什么呢？是因為工作受傷的嗎？你有沒有與工作單位簽訂勞動合同呢？或者有證明勞動關系的的證據(jù)呢？申請認定工傷的話需要雙方的勞動關系材料明確，勞動合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身
2022-03-22 15,340 -
在工地受傷沒有簽勞動合同老板是否有責任理賠
你好，如何賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請工
2022-02-19 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 老板有沒有責任? 該怎么解決? 沒有合同
有的，還有其他的賠償項目的。這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證
2022-01-11 15,340 -
工地上受傷沒有勞動合同家人有責任嗎?
你家人承擔此次事故的非主要責任的屬于工傷，享受工傷待遇。申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
2022-01-19 15,340
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
