陪產假公司給的工資不給怎么辦
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如果公司不給陪產假，勞動者可以采取下列方式維權：與公司協商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
公司不給陪產假，勞動者可以通過以下方法維權：與公司協商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
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公司不給產假工資怎么辦產假期間公司不發(fā)工資的，可以與公司協商，協商不成的，當事人一方要求仲裁，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.26 505 -
公司不給男方陪產假公司不給男方陪產假，若是當地的規(guī)章中規(guī)定了陪產假的，用人單位的行為屬于違法行為。勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報該行為，若是對于舉報的結果不服的，可以申請勞動仲裁。
2020.04.23 290 -
陪產假不給休怎么辦勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，公司不給陪產假并不違法，但是目前有大部分的省份計生條例里面有陪產假的規(guī)定。如果公司不給陪產假，勞動者首先應與單位做好溝通，溝通無效則可以向當地計生部門或勞動部門反映，申請勞動仲裁解決。
2020.01.18 796
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公司不給陪產假又不給工資怎么辦
按規(guī)定，女職工生育，若女方未達到晚育年齡，則男方享有3天陪產假；如實行晚婚晚育又領取《獨生子女優(yōu)待證》的，產假期間給予男方看護陪產假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產假或陪產假工資你可以去勞動局投
2022-03-12 15,340 -
公司不給陪產假工資怎么辦
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,協商不成，搜集有利證據向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
2022-07-29 15,340 -
公司不給休產假，給陪產假工資嗎
產假工資公司應當支付。女職工享受的假期： (１)正常產假９０天(包括產前檢查１５天)； (２)獨生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)難產假：剖腹產、ＩＩＩ度會陰破裂增加３０天； 吸引
2022-03-31 15,340 -
公司不給陪產假怎么辦
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產
2022-03-20 15,340
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01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關證據，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機構進行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調解，要求公司支付。如果調解成功工資就可
2,311 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協商、調解；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
