什么情況下需要認定為工傷？
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第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;患職業(yè)病的。
員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：工作原因在工作時間受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所從事與工作有關的預備工作，受到事故傷害的；在工作時間，履行職責受到意外傷害的；職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅?；在上下班途中，受到非主要責任的交通事故傷害；法律、行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。
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什么情況下應認定為工傷可以申請工傷認定的情形有： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
2020.03.10 214 -
什么情況下可認定為工傷下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的或因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (二)患職業(yè)病的; (三)因工外
2020.11.19 173 -
什么情況下會認定為工傷1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間
2020.04.30 229
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什么情況下需要認定為工傷？
《工傷保險條例》規(guī)定： 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
2022-04-23 15,340 -
什么情況下才能認定為工傷，哪些情況需要認定為工傷？
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2023-02-13 15,340 -
什么情況下職工需要認定為工傷？
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間
2022-03-31 15,340 -
職工什么情況下需要認定為工傷?
這位網(wǎng)友，根據(jù)你的提問，對你解答如下： 根據(jù)我國工傷保險條例第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場
2022-04-07 15,340
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什么情況下被認為是離婚財產(chǎn)轉移在離婚的時候，如果一方隱藏，轉移，變賣夫妻共同財產(chǎn)的，這些行為都是屬于轉移夫妻共同財產(chǎn)。轉移夫妻共同財產(chǎn)的行為方式有很多，主要有以下三種。第一就是短時間內有大額資金的進出，而且對于大額資金的進出不能夠做出合理的解釋。第二就是在離婚之前將貴重
1,126 2022.04.17 -
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