用人單位終止勞動(dòng)合同必須用退休證明書嗎
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我來為您解答下用人單位終止勞動(dòng)合同適用退休人員的證明書效力如何這個(gè)問題職工滿法定退休年齡,公司和勞動(dòng)者是“終止”，不是“解除”，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)合同證明書并不是必須要到勞動(dòng)部門去進(jìn)行備案的，勞動(dòng)合同沒有備案但只要符合法律規(guī)定就是具備法律效力的。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同的證明。該證明應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止時(shí)交給勞動(dòng)者，否則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位改正；給勞動(dòng)者造成損失的，單位還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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解除終止勞動(dòng)合同證明書必須勞動(dòng)者簽字嗎解除勞動(dòng)合同證明需要簽字。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致時(shí)，解除勞動(dòng)合同。也還需要和用人單位協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系后的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
2020.07.08 540 -
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退休后用人單位開的終止勞動(dòng)合同證明書內(nèi)容
以下的內(nèi)容只是退休終止勞動(dòng)合同證明書的內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
2022-04-16 15,340 -
用人單位與退休人員終止勞動(dòng)合同的證明是什么
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2022-04-25 15,340 -
退休終止勞動(dòng)合同證明書
以下的內(nèi)容只是退休終止勞動(dòng)合同證明書的內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
2022-04-20 15,340 -
用人單位終止勞動(dòng)合同簽訂人員的退休證明怎么辦
我來為您解答下用人單位終止勞動(dòng)合同適用退休人員的證明書效力如何這個(gè)問題職工滿法定退休年齡,公司和勞動(dòng)者是“終止”，不是“解除”，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三
2022-04-02 15,340
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
