10級傷殘工傷賠償標準怎么算
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民事賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行人身損害傷殘鑒定，賠償額以人身損害傷殘鑒定結(jié)論為準，遼寧地區(qū)城鎮(zhèn)戶口的，10級傷殘一般賠償6.6萬元傷殘賠償金，4000元左右的精神損害賠償金，賠償金按級別遞增。
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工傷十級的賠償標準主要根據(jù)工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)有關法律法規(guī)，十級工傷需要賠償?shù)捻椖靠赡馨ㄒ淮涡怨t(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、誤工費等。具體的賠償金額受到工作地域的具體規(guī)定及經(jīng)濟狀況、員工的傷情程度以及員工個人薪酬水平高低等因素的影響。
10級工傷傷殘賠償標準為7個月的本人工資。對于醫(yī)療費用是實報實銷的，醫(yī)療費用應該從工傷保險基金里面進行支付。對于交通費、食宿費用、交通費用，醫(yī)療機構出具證明并報經(jīng)辦機構批準后，再到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的，可以申請交通費、住宿費補貼，具體費用參照當?shù)貥藴蕡?zhí)行。
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10級傷殘工傷賠償標準10級傷殘工傷賠償標準享受一次性傷殘補助金和傷殘就業(yè)補助金，十級傷殘為七個月的本人工資。法律規(guī)定勞動合同到期終止時，或者是員工本人提出解除勞動合同的，由用人單位工傷保險基金支付一次性的工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體的金額標準由各地區(qū)的
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10級工傷傷殘賠償標準與計算享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省
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工傷10級傷殘傷殘賠償標準怎么算
職工因工致殘被鑒定為10級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：7個月的本人工資。傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘
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第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的
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工傷10級傷殘傷殘賠償標準？
1、是否購買工傷保險，如果買了，醫(yī)療費傷殘賠償?shù)荣M用由工傷保險基金支付，沒有的話全部由單位支付 2、工傷基金需要支付的有一次性傷殘補助金9個月的本人工資；勞動關系解除后，用人單位支付一次性性傷殘就業(yè)補
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工傷賠償標準10級傷殘
十級傷殘的可以得到以下賠償 1、醫(yī)療費：【30條3款】【工傷保險基金支付】 2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】 3、交通費：【30條4款】【條件為醫(yī)療機構證明、經(jīng)辦機構同意、統(tǒng)
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
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10級工傷賠付標準我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標準為勞動者七個月工資，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關部分的相關文件規(guī)定。 實踐中，工傷賠償標準準用2004年施行、2011年修改的《工傷
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