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解除勞動關系具體如何計算經(jīng)濟補償金的

2023-01-24 09:26

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由于用人單位原因而解除勞動關系的補償標準:按實際情況,對于補償標準,經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。另外,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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