勞動合同未約定參加社會保險怎么辦？
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在勞動合同中約定不參加社會保險違法?！渡鐣ｋU費(fèi)征繳暫行條例》第四條，繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。征繳的社會保險費(fèi)納入社會保險基金，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用。
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用人單位未按時參加社會保險怎么辦？用人單位沒有按時繳納勞動者社保的處理是：由社會保險行政部門責(zé)令限期繳納；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。勞動者以此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.23 117 -
工傷不簽勞動合同也沒參加社保怎么辦？出現(xiàn)工傷沒簽訂勞動合同也沒交社保，勞動者可以要求用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，若協(xié)商不成不支付的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付工傷賠償。
2020.01.19 213
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未簽勞動合同，不參加社保怎么辦？
可以先申請勞動仲裁。一、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。二、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動
2022-05-07 15,340 -
勞動合同合同可以約定員工不參加社會保險嗎？
繳納社保是用人單位及勞動者的法定義務(wù)，用人單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi)，并以現(xiàn)金形式發(fā)放所謂社保補(bǔ)貼，違法法律規(guī)定，不能免除用人單位的法定繳費(fèi)義務(wù)。即使雙方之間有約定或者勞動者自愿放棄參加社會保險，因
2022-02-20 15,340 -
未簽勞動合同不參加社會保險會被辭退嗎?
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞
2022-08-23 15,340 -
勞動合同未約定社保怎么辦
關(guān)于退社保的問題可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞郑鶕?jù)具體情況具體分析，舉個例子：用人單位沒有依法繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以主張公司補(bǔ)繳社保，但不能主張補(bǔ)償社保金。只有不能補(bǔ)繳的，導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇的，可
2022-04-21 15,340
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00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:53
勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強(qiáng)迫對方接受，對方有權(quán)拒絕，并可以追究對方當(dāng)事人的違約責(zé)任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,249 2022.04.15 -
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買賣合同未約定利息怎么辦合同中未約定利息，當(dāng)事人可以主張利息，利息的標(biāo)準(zhǔn)要參照同期央行貸款利息。 一方對合同中的義務(wù)不進(jìn)行履行或者履行合同義務(wù)不符合約定的，要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等，如果因此導(dǎo)致對方損失的，損失賠償?shù)慕痤~應(yīng)等于因違約所造成的損失，
915 2022.04.17
