公司以調崗為由解除勞動合同員工不服從解除
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調崗后員工不服從單位是否可以解除勞動合同，需要具體分析： （1）如果在勞動合同中與員工約定了調崗的，員工拒絕調崗的，用人單位可以解除勞動合同； （2）在員工不能勝任工作，經過培訓仍然不能適應工作，用人單位提出給員工調崗員工拒絕的，可以解除勞動合同； （3）單位和員工就調崗協(xié)商未達成一致的，單位單方面調崗的，勞動合不服從，勞動者可以主動要求解除勞動合同并要求賠償。
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員工不服從工作調動可以解除合同嗎不可以解除，崗位調整屬于勞動合同內容實質性變更，須與員工協(xié)商解決。如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
2020.11.11 788 -
員工不服從公司安排可以解除勞動合同嗎這個要看具體的情況，如果安排的工作變更了工作內容以及工作地點，要是改變了的話屬于變更勞動合同。變更勞動合同要與勞動者協(xié)商。而不得解除勞動合同。
2020.04.01 174 -
員工不同意調崗可以解除勞動合同嗎1、公司沒有正當理由強制調整員工崗位，若員工不同意就可以按規(guī)定解除與公司的勞動合同，并且按規(guī)定得到一定的經濟補償。 2、經濟補償規(guī)定按最近十二個月員工的平均薪水來計算的，合理的經濟補償應當根據員工在公司工作的年限和情況，計算可的每滿一年支付
2020.11.08 568
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員工不服從公司調崗可以解除勞動合同嗎
對于是否勝任工作，企業(yè)說了算，調崗必然調薪，而調崗是勞動合同里面必然明確了你必須服從的； 拒不調崗違反了勞動合同的約定，加上勞動合同法未明確此種情形可以獲補償，所以最終結果是無法獲賠； 不足6個月的計
2022-04-18 15,340 -
員工不服從調崗公司可以解除勞動合同嗎
依據勞動合同法，公司調動員工工作崗位屬于變更合同，需要雙方協(xié)商一致。員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知或者支付相當于一個月工作的代
2022-03-20 15,340 -
員工不服從公司調崗公司可以解除勞動合同嗎
您可以先看一下您的勞動合同及企業(yè)的相關規(guī)章，一般會有關于調整崗位的約定，如果沒有的話，需要按照合同上約定的崗位來進行。 如果工作變化，你有權根據新的工作內容要求對工資進行調節(jié)，工資是雙方協(xié)商的結果，只
2022-01-29 15,340 -
員工調崗不服從可以用公司解除勞動合同嗎？
調崗后員工不服從單位是否可以解除勞動合同，需要具體分析： （1）如果在勞動合同中與員工約定了調崗的，員工拒絕調崗的，用人單位可以解除勞動合同； （2）在員工不能勝任工作，經過培訓仍然不能適應工作，用人
2022-07-13 15,340
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員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
