勞動法最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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勞動法規(guī)定的最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：勞動生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；社會平均工資水平；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
廣東省一類地區(qū)，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時。廣州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月。
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2020.03.16 381 -
勞動合同最低工資標(biāo)準(zhǔn)我國法律對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的明確規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，可以約定試用期，但在試用期內(nèi)，勞動者的工資是不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，如果按照百分之八十計算的工資低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，試用
2020.01.21 677 -
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勞動法最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資是指勞動者按勞動合同的約定或按企業(yè)的規(guī)定在法定工作時間內(nèi)為企業(yè)工作,其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國家統(tǒng)計局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計的項目： 一、工資:計時工資、計件工資、崗
2022-01-13 15,340 -
勞動法的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。它不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、
2022-03-13 15,340 -
勞動法最低工資標(biāo)準(zhǔn)表
自2004年3月1日起施行《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定：本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。 本
2022-05-07 15,340 -
勞動法最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資條
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或勞動合同 約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。要注意，這里所指的正常勞動，是指勞動者按勞動合同約定，在法定工作時間或約定工
2022-04-17 15,340
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